为做好2017年度教职工考核工作，客观公正地评价教职工的工作表现和业绩，激励教职工争先创优、奋发进取，努力为学校的改革发展多做贡献，按照大学部《关于2017年度教职工考核工作的安排意见》（陕师党发〔2017〕57号）（附件1）要求，现就我校2017年度教职工考核工作安排如下：
成 员：寇永勋 张婉玲 王萍利 张明珠 王 璐 马 杰 陈 锐
教职工考核的依据是学校确定的基本岗位职责和规定的工作任务及考核分配实施办法。
教职工年度考核的内容主要包括德、绩、能、勤、廉五个方面，重点考核教职工履行岗位职责、完成岗位任务的工作实绩，具体考核内容及标准依据本单位考核办法执行。
德：主要考核教职工的政治表现、思想觉悟、担当意识、工作作风及遵守职业道德情况。
绩：主要考核教职工在本职岗位上做出的实际成绩和对学校改革发展做出的贡献。
能：主要考核教职工的专业知识和业务技能是否满足岗位工作需要及自我教育、继续教育情况。
勤：主要考核教职工的工作态度、敬业精神、出勤率和遵守劳动纪律情况。
教职工年度考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
2017年度考核工作从2017年12月26日开始，考核的具体时间安排如下：
12月26日（星期二）上午，召开考核工作领导小组动员会议，学习大学部2017年度教职工考核工作相关文件，布置附属小学2017年度教职工考核工作。
12月26日（星期二）下午、27日（星期三）全天，在教职工上网学习2017年度考核工作精神的基础上，以年级组、教研组为单位组织学习考核工作相关文件要求。
12月28日（星期四）上午，教职工按照考核工作要求进行自我总结，并下载、填写《陕西师范大学附属小学2017年度教职工考核登记表》（附件2），教辅人员还需填写《陕西师范大学附属小学教辅岗位量化考核表》（附件3），突出本年度教育教学成果及工作业绩。
12月28日（星期四）下午6:00，以年级组为单位，进行组内集中考核测评。组内考评结束后，请年级组长立即将年级组所有教师《陕西师范大学附属小学2017年度教职工考核登记表》（纸质版）交至学校办公室，并将本年级组拟评“优秀”人员名单上报学校考核工作领导小组。
等次为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”。各年级组严格按组内考核人数的20%拟评选出本组“优秀”等次人员。
3、学校考核工作领导小组评议（2018年1月2日）
学校考核工作领导小组办公室对全校各组报送的考核推荐意见及结果进行集中考核评议。
